DSA in Azienda

I Disturbi Specifici dell'Apprendimento (DSA) sono disturbi del neuro-sviluppo (quali dislessia, discalculia, disgrafia, disortografia) che riguardano la capacità di leggere, scrivere e eseguire calcoli in modo corretto e fluente che si manifestano con l'inizio della scolarizzazione. Il nostro obiettivo principale è promuovere le pari opportunità, l'inclusione e la valorizzazione dei lavoratori con DSA. Ti invitiamo a guardare i nostri video tutorial per scoprire gli strumenti che possono essere utilizzati in un contesto aziendale per agevolare i lavoratori con DSA.

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i dati

Quanti sono i lavoratori DSA in Italia

I dati in Italia parlano chiaro: secondo AID – Associazione Italiana Dislessia, il 5% dei lavoratori nel nostro Paese presenta almeno un DSA, il 12% è stato/a licenziato/a per queste problematiche ed il 37% ha subìto blocchi di carriera; il 69% ha ricevuto richiami e rimproveri e ben il 70% di queste persone, ancora oggi, manifesta difficoltà nello svolgere il proprio lavoro quotidiano.

Le persone con DSA richiedono strategie e strumenti per superare le difficoltà e avere successo in ambito lavorativo.

Abbiamo creato un’infografica da distribuire alle aziende per rendere più consapevoli e preparare le persone su questo tema.

Tutorial degli strumenti a disposizione per i DSA

Per i DSA che presentano una diagnosi, in base a quanto espresso dall’Articolo 7 della Legge n° 25 del 28 marzo 2022, il datore ha l’obbligo di acquistare gli strumenti più comodi per compensare le loro difficoltà. Si tratta di misure praticamente a costo zero per le aziende, ma che porteranno enormi vantaggi. Spetterà al singolo lavoratore dichiarare o meno la propria caratteristica e chiedere gli strumenti più opportuni.